Conseils pour les candidatures

Bien présenter sa candidature – la clé du succès

Votre candidature est la carte de visite de vos compétences et nous donne une première impression pour savoir si vous nous convenez. C’est pourquoi vous devez être aussi convaincant(e) que possible. Indiquez vos capacités et vos attentes. Convainquez-nous que vous êtes la bonne personne pour nous.

 

Présentez clairement vos forces, ce que vous attendez de votre nouvel emploi et ce que vous nous offrez. Une photo récente et expressive, vos certificats de travail actuels et vos attestations de formation continue complètent votre dossier de candidature. Envoyez vos documents de candidature complets en indiquant à partir de quelle date vous pouvez débuter et vos prétentions salariales par courrier ou par e-mail à Monsieur Leslie Oliver Clauer, Service du personnel.

Documents de candidature

  • Lettre de candidature
  • CV sous forme de tableau
  • Photographie
  • Certificats ou attestations provisoires de travail
  • Attestations de qualification professionnelle
  • Autres attestations notées : évaluations, stages…

Votre profil

  • Quelles sont vos qualifications ?
  • Dans quels domaines avez-vous acquis de l’expérience ?
  • Quelles sont vos forces, talents ou aptitudes particulières ?
  • Dans quelle filière professionnelle pouvez-vous travailler ?
  • Pourquoi convenez-vous à ARBURG ?